8th Pay Commission: जनवरी 2026 में आएगा आठवाँ वेतन आयोग, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में होगी जबरदस्त बढ़ोतरी, जानिए नए अपडेट
Central Employees News: मोदी सरकार ने केन्द्रीय कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दे दिया है। जिसे सुनकर सभी कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ी पड़ी है। सरकार ने आठवें वेतन आयोग के लागू होने की घोषणा कर दी है।
8th Pay Commission: मोदी सरकार ने केन्द्रीय कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दे दिया है। जिसे सुनकर सभी कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ी पड़ी है। सरकार ने आठवें वेतन आयोग के लागू होने की घोषणा कर दी है।
केंद्र के बयान अनुसार आठवाँ वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इसे लागू करने से सरकारी कर्मचारियों को काफी फायदा होगा। इसके अनुसार सरकार की ओर से समायोजन कारक 2.86 हो सकता है।
पिछली बार यह 2.57 प्रतिशत था। यदि समायोजन कारक 2.86 होता है तो न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। वहीं पेंशन 9000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी। आठवें वित्त आयोग के लागू होने के बाद अलग-अलग वेतन वाले कर्मचारियों को अलग-अलग वेतन मिलेगा।
वर्तमान में तीसरे लेवल पर 57,456 रुपये वेतन दिया जाता है। यह बढ़कर 74,8 रुपये हो सकता है। वहीं, लेवल 6 के कर्मचारियों का वेतन 93,708 रुपये से बढ़कर 1.2 लाख रुपये हो सकता है। आठवें वित्त आयोग के लागू होने के बाद 2800 रुपये ग्रे सैलरी पर रिटायर होने वाले कर्मचारियों को 15,700 रुपये की जगह 30,140 रुपये पेंशन मिल सकती है।
दूसरी ओर, यदि 2.28 का समायोजन कारक लागू किया जाता है, तो उनकी पेंशन 32,656 रुपये हो सकती है। टियर 5 पेंशनभोगियों के लिए 1.92 रुपये के समायोजन के साथ न्यूनतम पेंशन 39,936 रुपये और 2.28 के समायोजन कारक के साथ 43,264 रुपये होगी।
लेवल 6 के कर्मचारी जो 4200 रुपये के ग्रे वेतन पर सेवानिवृत्त हुए थे, उन्हें 28,450 रुपये के बजाय 54,624 रुपये की पेंशन मिल सकती है। यदि 2.28 का समायोजन कारक लागू किया जाता है, तो उनकी पेंशन 59,176 रुपये हो सकती है।
पेंशनभोगी 2000 में ग्रे वेतनभोगी थे। उनकी पेंशन 13,000 रुपये से बढ़कर 24,960 रुपये हो सकती है। यदि समायोजन कारक 1.92 है। दूसरी ओर, टियर 3 पेंशनभोगी 2.28 के समायोजन कारक के साथ 27,040 रुपये की पेंशन पा सकते हैं। इस प्रकार, जिनकी पेंशन 16000 रुपये है, वह बढ़कर 30,700 रुपये हो सकती है।
