8th Pay Commission: आ गई केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले बल्ले करने वाली खबर, सैलरी में जल्द आएगा इतना मोटा उछाल

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं और एम्बिट कैपिटल की एक रिपोर्ट के मुताबिक, वेतन में 30% से 34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।

इसका असर करीब 50 लाख कर्मचारियों और 60 लाख पेंशनर्स पर पड़ेगा। वहीं सैलरी में ये बदलाव साल 2026 या फाइनेंशियल ईयर 2027 से लागू हो सकता है. साथ ही रिपोर्ट में ये बताया गया है कि सैलरी में बढ़ोतरी करने पर इसका सरकारी खजाने पर लगभग 1.8 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा.

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आपको बता दें हर दस साल में केंद्र सरकार की तरफ से नया वेतन आयोग लागू किया जाता है. इसमें रक्षा कर्मियों, रिटायर्ड ऑफिसर, केंद्रीय कर्मचारियों के साथ पेंशन होल्डर्स की सैलरी को रिव्यू और इसके स्ट्रक्चर में बदलाव होता है. 7वां वेतन जनवरी 2016 में लागू हुआ था.

एक्सपर्ट का कहना है कि इस 8वें वेतन आयोग के जरिए कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में इजाफा होगा, जिसमें सरकार की कोशिश होगी कि महंगाई भत्ते को इन्फ्लेशन रेट के अनुसार रखा जाए. बात करें फिटमेंट फैक्टर की तो फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही सरकार, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बदलाव लाती है. इसका इस्तेमाल मल्टीप्लायर के रूप में होता है.

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ये फैक्टर जितना ज्यादा होगा, कर्मचारी की सैलरी उतनी ही बढ़ती है. एंबिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर इस बार 1.83 से 2.46 के बीच रहने की संभावना है. फिटमेंट फैक्टर इसलिए लाया गया है कि समान पदों पर समान रूप से ही सैलरी में बढ़ोतरी हो.

बात करें फिटमेंट फैक्टर की गणना की तो वेतन आयोग इस फिटमेंट फैक्टर का गुणा पुरानी बेसिक सैलरी से करता है. जैसे किसी कर्माचरी की बेसिक सैलरी 20 हजार रुपये प्रति महीने है. इस बार के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.46 को मानें तो नई बेसिक सैलरी होगी-

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पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर (20,000×2.46) = 49,200 रुपये

सूत्रों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर की सीमा 1.83 से 2.46 को देखते हुए न्यूनतम वेतन 32,940 रुपये से 44,280 रुपये तक बढ़ सकता है. मौजूदा समय में न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये महीना है. 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद इसका असर भारतीय अर्थव्यवस्था पर भी देखने को मिलेगा. 8th Pay Commission

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